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職業安全衛生管理計劃

盟立集團導入職安衛管理系統之意圖,是藉由實施職安衛管理系統,確實落實環境保護行動,降低職業災害發生,增進本公司的職安衛績效,以善盡社會之職安衛責任。職安衛管理系統系依據中央主管機關公告之TOSHMS職安衛管理規范之「規劃、實施、評估及改善」動態循環過程而設計,再考慮本公司作業活動與服務特性而建構完成,可確保「持續改善」及做好「現場預防」及「災害預防」的結構化管理系統。此管理系統之運作是在幫助本公司有系統的達成及完善的控制所設定的職安衛績效水平,而能在技術及財務的可行下,逐次降低活動及服務過程中對職安衛所造成的負面沖擊。

本公司為求永續經營與發展,并配合國際職安衛趨勢,使全體同仁均能體認職安衛之重要性與迫切性,特訂定職安衛政策。此項政策兼顧職安衛與經濟利益,經由全員積極參與,實際落實至日常工作之中,而且不斷檢討改進。期使本公司所有活動及服務作業行為皆符合法令及其它要求,進而使所有同仁之作為皆具有職安衛意識,并提供值得大家信賴之服務。

關于職安衛政策,盟立自動化秉持「世界的盟立」,以全體同仁為本體,科技為用,努力推動零災害的環境;積極創新,規劃管理安全衛生之事項,以追求永續卓越。本公司要求各級主管以保障各層及同仁之安全健康,為首要責任與義務;承諾全員動員,善盡公司職業安全衛生維護與管理之責。

 

壹、職業安全衛生(sheng)政策

 

遵(zun)守(shou)法(fa)規
遵守(shou)并符合(he)職(zhi)業安全(quan)衛生(sheng)法規及相關事項。
降低風險
提升職業(ye)安全衛(wei)生的監(jian)督管理,預防職業(ye)災害并(bing)促進員(yuan)工健康。
落實教育
透過教育訓練使組織管制下工作的人員,
詳知公司政策及應負之責任并落實于日常業務運作。
良好溝通
建立良好溝通咨詢管道,加強與員工、供貨商、
承攬商及利害相關者之互動,以傳達公司的政策及相關要求。
節能減廢(fei)
加強員工節約(yue)能源、回收(shou)能資源及減(jian)少廢(fei)棄物之認知,
減少原料能(neng)源(yuan)耗損,將(jiang)資源(yuan)有(you)效運用及(ji)回收,落實全員(yuan)節能(neng)減廢工作(zuo)。
持續改善
建立并(bing)執行改(gai)善計劃,減少環境沖擊,
降(jiang)低安全衛生風(feng)險,持續改善安全衛生績效。
 
 

貳、職業安全衛生組織

 
依(yi)據職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛(wei)生法第(di)二(er)十(shi)(shi)三(san)條及職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛(wei)生管理辦法第(di)十(shi)(shi)條規定,特設置職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛(wei)生委(wei)(wei)員(yuan)會(以(yi)下(xia)簡稱委(wei)(wei)員(yuan)會)。委(wei)(wei)員(yuan)會依(yi)據職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛(wei)生管理辦法第(di)十(shi)(shi)一條規定,設置委(wei)(wei)員(yuan)七(qi)人(ren)以(yi)上審(shen)理會務,并(bing)設置主任委(wei)(wei)員(yuan)一人(ren)綜理會務,本委(wei)(wei)員(yuan)會組成單位人(ren)員(yuan)如下(xia):
職業安全衛生委員會
   主任委員   
由本公司總經理(li)擔任。
   委      員   
由本公司職業安全衛生人員、各(ge)部門主管、醫(yi)護人員、勞工代表(依法(fa)規定占全部委員(yuan)人數三分之一)等人員(yuan)組成(cheng)。
   秘      書   
由主任(ren)委(wei)員指定一人為秘(mi)書,輔助其綜理(li)會(hui)務。
 
職業(ye)安全衛(wei)生委員會職責
對雇主擬訂之勞工安全衛生政策提出建議(yi)。
審議事(shi)業單位自動(dong)檢查及安全衛生稽(ji)核事(shi)項。
協調、建議安全衛(wei)生自主管理計劃。
審議機械、設備或原(yuan)料、材料危害之預防措施。
審議安全、衛生教育(yu)訓(xun)練實施(shi)計劃。
審議(yi)職(zhi)業災害調(diao)查(cha)報告。
審議作(zuo)業環境監測計(ji)劃、監測結果及實行措施。
考核(he)現(xian)場安全衛生管(guan)理(li)績(ji)效。
審議健康管(guan)理(li)、職(zhi)業病預防及(ji)健康促(cu)進事項。
審議(yi)承攬業務安全(quan)衛生管理事項。
審議各項(xiang)安全衛生(sheng)提案。
其他有關(guan)職業(ye)安全衛生管理(li)事(shi)項(xiang)。
 
 

參、職業安全衛生管理系統

 
為防范工(gong)(gong)安事故發生、提(ti)供(gong)友善工(gong)(gong)作環境、保(bao)障員(yuan)工(gong)(gong)及承(cheng)攬商員(yuan)工(gong)(gong)安全,自民國 2017 年起,陸續導(dao)入職(zhi)安衛(wei)管理系(xi)(xi)統,本公司之職(zhi)安衛(wei)管理工(gong)(gong)作自此正式全面邁(mai)向系(xi)(xi)統化管理。
 
 

肆、職業安全衛生執行成果

 
一、勞工作業(ye)環(huan)境監測(ce)
掌握勞(lao)工工作(zuo)場(chang)所作(zuo)業(ye)環(huan)境(jing)實態與評估(gu)工作(zuo)者其作(zuo)業(ye)環(huan)境(jing)暴(bao)露(lu)狀(zhuang)況(kuang),采(cai)取之規(gui)劃、采(cai)樣、監測(ce)及分析。為保障勞(lao)工免于作(zuo)業(ye)場(chang)所中有害(hai)物的(de)(de)危害(hai),提供(gong)勞(lao)工健康舒適的(de)(de)工作(zuo)環(huan)境(jing),執行作(zuo)業(ye)環(huan)境(jing)監測(ce)2次(ci)/年,逐步(bu)了(le)解工作(zuo)人員的(de)(de)暴(bao)露(lu)實態。

二(er)、工安查核
盟立集團訂(ding)有工安(an)查(cha)核(he)(he)小(xiao)組(zu)工作計劃(hua),由總(zong)經理擔任(ren)總(zong)召集人。各(ge)項(xiang)查(cha)核(he)(he)報告由環安(an)部工安(an)巡查(cha)小(xiao)組(zu)將(jiang)查(cha)核(he)(he)建議改善(shan)事(shi)項(xiang)及具(ju)體改善(shan)情形記錄(lu),每周根據查(cha)核(he)(he)建議改善(shan)事(shi)項(xiang)于公(gong)司MAIL內給各(ge)級主管及各(ge)單(dan)位參考改進,檢討缺失。
工安查(cha)核作業
環安部工安巡查小組
每(mei)日巡查一次以上
行政總處聯合巡(xun)查(cha)小組(zu)
每周一次(ci)以上
現場(chang)主(zhu)管(guan)走(zou)動管(guan)理
主管每月兩次以上
場外工(gong)地工(gong)安巡查
依(yi)工地業主規定

三、消防業(ye)務
為「預防(fang)(fang)(fang)火(huo)災(zai)(zai)、搶(qiang)救災(zai)(zai)害(hai)及(ji)緊急救護(hu)」,以維(wei)護(hu)公共(gong)安(an)(an)全(quan),盟立集團依消防(fang)(fang)(fang)法第十三(san)條規定(ding)(ding)制定(ding)(ding)「消防(fang)(fang)(fang)防(fang)(fang)(fang)護(hu)計(ji)劃書」,并報(bao)請(qing)消防(fang)(fang)(fang)機關(guan)核備(bei)(bei),并依該計(ji)劃執行有關(guan)防(fang)(fang)(fang)火(huo)管理上必(bi)(bi)要之(zhi)業務。為提(ti)升(sheng)災(zai)(zai)害(hai)發生(sheng)時之(zhi)救災(zai)(zai)與(yu)應變能力(li),降低災(zai)(zai)害(hai)事(shi)故發生(sheng)及(ji)確保財產(chan)安(an)(an)全(quan),每年環安(an)(an)部排定(ding)(ding)各(ge)單位做事(shi)故緊急應變演習計(ji)劃。消防(fang)(fang)(fang)安(an)(an)全(quan)設備(bei)(bei)依規定(ding)(ding)設置后(hou),平時備(bei)(bei)而不用(yong),且必(bi)(bi)須確實維(wei)護(hu)與(yu)檢(jian)修,每年度依消防(fang)(fang)(fang)法規定(ding)(ding),定(ding)(ding)期檢(jian)修消防(fang)(fang)(fang)安(an)(an)全(quan)設備(bei)(bei),檢(jian)修結果依限(xian)報(bao)請(qing)當(dang)地消防(fang)(fang)(fang)機關(guan)備(bei)(bei)查。

四、緊急應變管理
盟(meng)立集團對于(yu)每半年至少(shao)辦(ban)理一次(ci)以上(shang)之(zhi)緊急應變演習(xi),內含消(xiao)防與(yu)救護(hu)(hu);另(ling)于(yu)年度緊急應變演習(xi)計劃中(zhong),在演習(xi)課目(mu)中(zhong)亦有加入消(xiao)防與(yu)救護(hu)(hu)之(zhi)演習(xi)課程(cheng)
 
 

伍、承攬商安全管理

 
盟立集(ji)團(tuan)與承攬商(shang)之關系相當密切,為保障(zhang)承攬商(shang)的生(sheng)命安(an)全,將其(qi)安(an)全管理采取與企業員工(gong)相同之標(biao)準,并嚴格(ge)執行承攬商(shang)新(xin)進人員安(an)全衛生(sheng)與紀(ji)律教育訓(xun)練(lian)。同時也期盼承攬商(shang)雇主(zhu)能與本公司共同強(qiang)化工(gong)安(an)倡導與規范,攜手(shou)朝向(xiang)零事故、零災(zai)害之目標(biao)。
 
   教育訓練   
承(cheng)攬商新進(jin)人(ren)員進(jin)廠(chang)前之危害告(gao)知3小時教(jiao)育訓練,未(wei)受訓者不得入(ru)廠(chang)工作。
   入廠規定   
規(gui)定承攬商進(jin)(jin)廠人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)(jin)出(chu)廠區一律登記,在(zai)管理上可以掌握包(bao)商進(jin)(jin)出(chu)廠人(ren)(ren)數,做到人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)安全管理。
   保險   
規定承攬商應依法為人員投保「勞工保險」,
拒絕參加者不得辦理入廠申請,保障發生員工的權益。
   工安獎懲   
執行安全衛生獎懲制度,即賞(shang)即罰,以建立工安紀律。
   安全管理人員   
要求(qiu)承(cheng)攬(lan)商安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)駐(zhu)廠制度,并(bing)規定(ding)在(zai)進廠施(shi)工(gong)前向(xiang)環安(an)部報(bao)備(bei)(bei)存查(cha),變更時亦同(tong),如承(cheng)攬(lan)商安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)未盡自(zi)主(zhu)管(guan)理(li)之(zhi)(zhi)責,本公(gong)司得撤銷(xiao)其設(she)置(zhi)該安(an)全(quan)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)報(bao)備(bei)(bei)資格(ge)(ge),請(qing)其另指派(pai)符合(he)資格(ge)(ge)之(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)擔任。
 
 

陸、承攬商安全管理

 
一、工安教育訓練統(tong)計
年度
人數(人次)
時(shi)間(人(ren)時(shi))
2020年(nian)
425
1488
2021年
406
1421

二(er)、專(zhuan)業(ye)的工安(an)管理(li)人(ren)員
持有專業證照的工(gong)安管理人(ren)員
類(lei)別
人(ren)數
類(lei)別
人數
職業(ye)安全(quan)管理師
3
1噸以上(shang)堆高機操作人員
15
職業衛生管理師
2
起(qi)重吊掛(gua)作業人員
22
職業安全衛生管理員(yuan)
10
未滿(man)3噸固(gu)定式起重(zhong)機操(cao)作人(ren)員
15
甲種職業安(an)全衛生業務主管
12
3噸以(yi)上固(gu)定式(shi)起重(zhong)機操(cao)作人員
19
丙種職業(ye)安全衛生(sheng)業(ye)務主管
49
急救人員(yuan)
27
勞工(gong)健康服務護理人(ren)員
1
有機溶(rong)劑作業主管
4
 
 

柒、工安績效

 
公司(si)員工含承攬商失能傷害
年度
死亡事故
失能事故
傷害頻率
(注1)
傷害嚴重率
(注2)
總合傷害指數
(注3)
2020年
0
0
0
0
0
2021年
0
0
0
0
0
* 注 1:傷害頻率為每百萬總經歷工時之傷害次數。
* 注 2:傷害嚴重率為每百萬總經歷工時之傷害損失日數。
* 注 3:總合傷害指數為傷害頻率與傷害嚴重率相乘績除 1000 之平方根。
 
 

捌、健康關懷的職場

 
一、醫療照護
盟立集團與新(xin)(xin)竹(zhu)臺大(da)醫院攜(xie)手合作,充分顯示(shi)企(qi)業積(ji)極主動為員(yuan)工健(jian)康(kang)而努力(li),重(zhong)視及(ji)落實職場(chang)安全衛生(sheng),積(ji)極營造更健(jian)康(kang)的(de)工作環境的(de)精神,藉(jie)由(you)新(xin)(xin)竹(zhu)臺大(da)醫院提(ti)供精實的(de)醫療(liao)陣容(rong),為盟立員(yuan)工撐起健(jian)康(kang)的(de)保護傘,加(jia)強員(yuan)工對企(qi)業的(de)歸屬感并提(ti)高士(shi)氣,為員(yuan)工建(jian)置幸福健(jian)康(kang)的(de)職場(chang)。

二、預防醫學(xue)為前提,推動健(jian)康(kang)促進
盟立集團以優于法規的(de)檢(jian)(jian)查年限及(ji)項(xiang)(xiang)目,每(mei)年由職業衛(wei)生護理師(shi)辦理年度(du)體檢(jian)(jian),定(ding)期(qi)由職業醫學專科(ke)醫師(shi)審視,為員工量身打造檢(jian)(jian)查項(xiang)(xiang)目,完整(zheng)記(ji)錄且建立健(jian)康數據庫,視實際(ji)需求安排復檢(jian)(jian)及(ji)健(jian)康咨詢(xun),并提供衛(wei)教信息。

三、落實職安衛精神(shen)
工安單位、職護及職業醫學專科醫師三方合作,致力于包含長時間、夜間工作、輪班等異常負荷工作族群促發腦心血管疾病之預防,人因性危害評估,母性健康保護等執行。異常工作負荷族群,職護以年度健檢數據(含問卷)合并工時數據分析,區分初、中、高風險等級,經采一對一醫師咨詢,個別衛教指導及工作型態調整等管理措施,降低人員風險等級。

在母性員工致力營造安全溫馨舒適之環境,護理師每半年調查一次育齡期女性員工,進行母性健康風險評估,確保減少及排除工作場所中危險因子,視需求實施工作調整。確保懷孕、產后、哺乳女性勞工之身心健康。

人因性危害評估與危害管理,工作場所自源頭把關,職護對現場工作影響程度發出問卷評量,找出高危險族群,由醫師面談及現場訪視建議,實行作業環境或負荷改善等措施,持續個案管理,提早預防并降低危害。

在防范執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害(以下簡稱職場不法侵害)訂定職場不法侵害預防計劃,所謂職場不法侵害預防計劃,指勞工因執行職務,于勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他第三方之不法侵害行為,造成身體或精神之傷害。

 
 

玖、職業病之防治

 
一、勞(lao)工作(zuo)業環境監測
為保障(zhang)勞工免于(yu)作業場(chang)所中有害(hai)物(wu)的危害(hai),每(mei)半年一次監測作業環境(jing)有害(hai)物(wu)質:有機溶劑、鉛、二氧化碳濃(nong)度,評估(gu)員工作業場(chang)所暴露狀(zhuang)態。依據環測結果,實行特(te)別危害(hai)作業場(chang)所健(jian)康(kang)檢查,屬(shu)于(yu)第(di)(di)二級(ji)管理(li)者(zhe),提(ti)供健(jian)康(kang)指導;第(di)(di)三級(ji)管理(li)者(zhe),由職(zhi)業醫學(xue)科專科醫師(shi)實施(shi)追(zhui)蹤復查,評估(gu)其作業現場(chang)后重新分(fen)級(ji),屬(shu)于(yu)第(di)(di)四級(ji)管理(li)者(zhe),每(mei)月四次查核防護具配戴正確(que)性及完整性,落(luo)實預防職(zhi)業病措施(shi)。

二、健康(kang)促(cu)進相關活動
職護人(ren)員(yuan)定(ding)期公(gong)告疾病防治海報,包(bao)含(han)員(yuan)工倡導身體保(bao)健(jian)或季節(jie)性(xing)(xing)傳(chuan)(chuan)染性(xing)(xing)疾病預防知識(shi),利用MAIL通(tong)報、公(gong)司(si)KM網站(zhan)平臺,上(shang)傳(chuan)(chuan)健(jian)康新知、衛教單張等信息,利于員(yuan)工查詢(xun)。
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